1．目的：

    1.1千亿国际集團秉承誠信、守法、合規、陽光透明的商業道德和企業治理標準，我們歡迎公司員工和外部人士舉報我集團及附屬公司員工在業務活動中的舞弊及其他違規行為。

   1.2本政策旨在闡明千亿国际集團對於舉報及保護舉報人的政策及承諾，並詳細說明如何舉報舞弊及其他違規行為。

   1.3本政策適用於千亿国际集團及其附屬公司的員工（包括普通員工、董事、監事和高級管理人員），並適用於與千亿国际集團有往來的第三方（例如客戶、供應商）。就合資公司而言，千亿国际集團將會鼓勵合資公司的董事會也採納及遵守同類的政策。

2. 舉報事項：

   舉報人（包括但不限於員工或第三方）可以就任何與集團有關的舞弊及其他違規行為進行舉報，包括但不限於以下事項：

   2.1違反千亿国际集團的商業行為守則，當中列明千亿国际集團對於商業道德、利益衝突、反不正當競爭、反賄賂、政治捐獻、員工平等機會、商業秘密和私隱保護等原則。

   2.2財務報告或內部監控方面的違規行為；

   2.3刑事犯罪、違反其他法律或監管規定的行為；

   2.4向客戶、供應商吃、拿、卡、要，進行索賄、受賄的行為；

   2.5侵佔、挪用公司資金的行為；

   2.6欺詐客戶謀取私利的行為；

   2.7泄露、出售公司商業秘密的；

   2.8其他舞弊、違法或違反商業道德的行為。

3. 保護舉報人的政策：

   3.1舉報保密：除按照法律規定進行披露，或將舞弊案件移送司法部門處理的情況外，千亿国际集團對接受的舉報材料均會保密；對舉報人身份信息嚴格保密，舉報郵箱等舉報件收取載體只有舉報件管理員有權限查閱。

   3.2防止報復：千亿国际集團確保在本政策下如實舉報的舉報人獲公平對待，包括保護舉報人免於遭受不公平解僱、迫害或不當的處分。對打擊報復舉報人、證人的行為嚴肅處理。

   3.3實名優先：鼓勵實名舉報，方便聯繫舉報人了解舉報事項，並向舉報人反饋調查結果。

   3.4匿名舉報：舉報人不願意表明身份的，可以匿名舉報。

4. 舉報方式：

   4.1信件舉報：上海市閔行區申虹路1088弄39號恒基千亿国际中心，郵編：201106，集團董事長、監事會主席收

   4.2電話舉報：8009880268

   4.3郵箱舉報：董事長郵箱：ldsz@lzglhb.com；舉報郵箱：jubao@lzglhb.com。

   4.4短訊舉報：18516702393

   4.5在線舉報：千亿国际集團官網、「廉潔千亿国际」微信公眾號

   4.6如有關人士向員工直屬上級或部門主管舉報舞弊問題，其上級或部門主管必須向集團審計監察部移送舉報的問題。

   （提示：舉報事項以外的問題需要聯繫千亿国际集團的，歡迎垂詢千亿国际集團全國服務監督熱線：4000800884）

5.調查處理

   5.1舉報件的處理信息都錄入審計監察工作系統，包括舉報來源、舉報時間舉報內容、舉報調查和追責處理。

   5.2集團審計監察部收到違規舞弊舉報件後，根據舉報提供的資料進行初步審查。

   5.3經初步審查，涉嫌違規舞弊的，經集團審計監察部主管審核，報集團總裁審批予以立項調查。調查工作包括但不限於檢查有關文件及約談有關員工和供應商。

   5.4集團審計監察部調查終結後形成調查報告，報集團總裁和董事局主席審批，如果調查發現違法違規需要追責處理的，追責方案一併報送審批。

   5.5經調查違反國家法律，涉嫌貪污受賄或其他刑事犯罪的，公司會依法向公安機關報案；對違反千亿国际集團的商業行為守則和其他規定的，根據千亿国际集團的追責制度，處以辭退、降職降薪、記過、通報批評等處分。

6.虛假舉報

   舉報人必須如實舉報。如果舉報人作出虛假舉報，千亿国际集團保留依法追究其法律責任的權利。員工虛假舉報的，公司有權將其辭退。